4月2日，浙江省人大常委會副主任、省總工會主席劉忻一行調研傳化集團，參觀企業展館，聽取傳化和諧勞動關系建設情況。傳化集團董事長徐冠巨參加座談交流。
在企業展館，劉忻一行詳細了解傳化集團發展情況及產業布局。劉忻對企業發展十分關注，在各產業展區駐足觀看，認真聆聽。
座談會上，徐冠巨對劉忻一行的到來表示熱烈歡迎。他說，傳化有今天的發展，感謝改革開放政策，感謝各級領導的支持和關心，也緊緊依靠全體干部員工的共同努力來發展企業。他表示，隨著時代的發展、社會的發展、企業的發展，在進一步深化認識總書記關于構建和諧勞動關系的重要論述，進一步依靠員工發展企業等方面，企業需要不斷努力。近年來傳化不斷深入構建和諧勞動關系，在推動“利益共同體、事業共同體和命運共同體”方面一路探索和實踐，這與黨和國家提出的共同富裕，總書記提出構建人類命運共同體，是相對應、相一致的。
傳化集團黨委書記、總裁陳捷從“成長與發展”、“環境與氛圍”和“收入與保障”三個維度對傳化深化和諧勞動關系工作做了補充。他表示，按照新質生產力的要求，傳化今年聚焦三支隊伍建設，全面加強學習培訓，幫助員工提高職業競爭力，提升員工的職業安全感和發展成就感。他強調說，深化和諧勞動關系，企業要抓住員工最迫切、最關心、又符合企業未來發展方向的焦點性問題，在這些方面加大力度，帶動員工一起發展。另一方面，傳化和諧勞動關系建設正在向傳化產業平臺的生態體系進一步延伸，功能性黨組織、貨運聯合工會等都在充分發揮作用，在產業生態鏈中展現企業的社會責任。
劉忻高度贊揚傳化在和諧勞動關系建設方面的經驗與成效，他總結說，傳化的三個轉變就是新質生產力在企業的實現，傳化的企業目標與黨和國家的目標完全一致，傳化以文化引領、黨建支撐、工會實踐來共同推動企業高質量發展。
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